Vie du cabinet

La vie du cabinet est rythmée par plusieurs « points de rencontre » qui répondent à des objectifs différents :

• Les comités mensuels
• Une mise au vert annuelle
• Un cursus de formation

Les comités mensuels : ils sont au nombre de 3 :

• Le Comité de Management qui réunit Associés et Managers : L’objectif de ce comité est de suivre le fonctionnement général du cabinet, et notamment le développement commercial, les résultats, les évènements majeurs du cabinet, et les ressources humaines.
• Le Comité Commercial, qui réunit Associés, Managers et Seniors : ce comité a vocation à définir et suivre les actions commerciales en cours/à entreprendre.
• La Réunion de Bureau : elle réunit l’ensemble des consultants. C’est l’occasion de capitaliser et de partager l’expérience acquise lors des missions. La réunion de bureau démarre toujours par un déjeuner et se poursuit par un point sur l’activité du cabinet et des présentations réalisées par les consultants (2 contributions par an et par consultant).
• Ces 3 comités se tiennent généralement le dernier vendredi du mois.

La mise au vert : elle réunit les consultants en dehors du cabinet, dans un cadre agréable, à la fin du mois de juin. L’objectif de la mise au vert est de forger, sur un mode décontracté, l’esprit d’équipe des consultants autour des valeurs du cabinet.

Le cursus de formation : le cabinet a mis en place un cursus ambitieux de formations internes (15 sessions par an) dont l’objectif est de mettre à niveau l’ensemble des consultants sur les aspects métier et marché de nos clients. Chaque formation, préparée et animée par un Associé, un Manager ou un Senior, suppose un effort de préparation (lecture approfondie des supports préalablement transmis et préparation de cas pratiques inspirés de nos missions) afin que les sessions soient plus efficaces, plus animées et plus constructives.